Empatia în leadership transformă o organizație dintr-o mașinărie rece într-o comunitate vie, unde ideile și creativitatea prosperă. De fapt, 61% dintre angajați au remarcat că se simt mai creativi atunci când liderii lor sunt empatici. Mai mult decât atât, 76% dintre persoanele care au simțit empatie din partea managerului s-au simțit mai implicate la locul de muncă. În lumea noastră profesională de astăzi, un lider empatic nu este doar un conducător, ci și un ascultător care înțelege nevoile echipei sale. Stilurile de leadership moderne, precum conducerea democratică și participativă, pun accentul pe această calitate esențială. Studiile arată că managerii care demonstrează empatie performează mai bine, iar 86% dintre angajați raportează o îmbunătățire semnificativă a echilibrului între viața profesională și cea personală datorită liderilor empatici. https://trans-formare.ro/2025/10/30/empatie-in-leadership-ce-este-cum-influenteaza-empathy-fatigue-si-burnout-ul-liderului/