Loialitatea este văzută ca o virtute în majoritatea situațiilor: între prieteni, familie și fani ai fotbalului. Loialitatea angajaților, însă, este mai complexă. Este mai tranzacțională. Prietenii nu își fac reciproc evaluări de performanță sau nu se concediază reciproc din motive de costuri. Este mai puțin reciprocă. Un lucrător poate simți atașament față de o companie, iar o companie poate să nu simtă exact nimic. (Acesta este motivul pentru care oamenii se simt adesea mai loiali față de membrii echipei și față de șefii individuali decât față de organizațiile lor). Și prea mult poate impune costuri ridicate. https://7fapte.blogspot.com/2023/08/loialitatea-angajatilor.html