În contextul unei economii aflată într-un proces de continuă schimbare, în care se nasc în permanență noi piețe și noi competitori, adaptarea prin inovare și învățarea continuă sunt esențiale pentru supraviețuirea oricărei organizații. Acum, mai mult decât oricând, se impune redefinirea şi ajustarea competenţelor individuale, sociale, profesionale şi manageriale, iar acest lucru creează oportunităţi uriaşe pentru cei ce vor fi primii în a le stăpâni și valorifica.